约翰霍普金斯大学第一任校长

  创办约翰・霍普金斯大学董事会邀请了当时哈佛大学校长埃利奥特(哈佛任期最长的校长,从1869年到1909年,长达40年)、康奈尔大学校长怀特(康奈尔的第一任校长,耶鲁时期的吉尔曼同学,他们都是骷髅俱乐部的成员,一起去欧洲旅行)与密歇根大学校长安吉尔讨论,为这所新大学寻找校长,最后,他们一致选择了吉尔曼(Daniel Gilman)。1853年,吉尔曼从耶鲁大学获得学士学位和硕士学位,随后前往欧洲考察教育,并在德国柏林大学学习。1853年,吉尔曼从耶鲁大学获得学士学位和硕士学位,然后前往欧洲接受教育,并在德国柏林大学学习。1856年回国后,他在耶鲁大学任教。1872D1875年,他担任加州大学(即加州大学伯克利)第二任校长。霍普金斯大学第一任校长于1876年被美国历史记录为美国研究生教育的起点。

  在他的就职演讲中,他阐述了霍普金斯的办学理念:“最慷慨地促进所有有用知识的发展,鼓励研究,促进年轻人的成长,促进那些依靠自己能力致力于科学进步的学者的成长。” 在谈到大学的培训目标时,他指出:“科学最大的需求是观察,社会最大的需求是人。因此,大学的目标是尽可能培养学生成为优秀、诚实、热情、真正聪明的人。” 约翰是从这里走出实用主义哲学的代表人物・美国总统伍德罗杜威・威尔逊等,是对他办学思想和培养目标的最佳诠释。

  吉尔曼深受柏林大学的影响,认为科学研究不仅是大学的基本任务,也是大学的灵魂。他强调:“学术研究是每个教授的职能,教授应该是学生的指导者或激励者。” 1926年,著名心理学家卡特尔发现,当时1000位著名美国科学家中,243位毕业于霍普金斯大学。

  “大学的荣誉应该取决于教师和学者的素质,而不是人数和使用的建筑,”吉尔曼说。“在学生录取方面,吉尔曼认为,没有好的教授,光有好的教授是无法激发教授教学欲望的。美国学者瑞安指出:“看看霍普金斯大学的第一批学生名单,你可以预测这些人将在未来30年或40年成为美国大学的著名教授。” 1896年,美国60所大学和学院各有3名或更多的教师在霍普金斯大学获得学位。哈佛大学10人,哥伦比亚大学13人,威斯康星大学19人。

  霍普金斯大学成立时,美国的研究生教育制度非常落后,吉尔曼意识到必须建立和完善美国的研究生教育制度。他率先关注研究生教育,同时强调本科教育与研究生教育的结合,更有利于促进学校科研的发展,进一步为社会提供高素质的人才。为确保研究生教育制度的实施,他采取了以下措施:一是做好本科教育工作。二是实行“访问讲座制”。让社会上著名的学者来学校做讲座,不仅解决了学校教师的不足,而且将各种想法引入自己的学校,以达到在霍普金斯大学收集他们的话的目的,也拓宽了学生的视野。第三,他在耶鲁大学谢菲尔德学院引进了自己的“学习小组制”。结果证明,这些制度取得了巨大的成功。在1499名本科生中,383人继续接受研究生教育,其中84人获得博士学位,霍普金斯大学也获得了“博士制造工厂”的称号。

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